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Sandra Gnoth sagt von sich selbst, dass sie 'serviceverliebt' ist. In vielen Unternehmen höre ich persönlich noch, dass Service ein notwendiges Übel ist, dass es nur Zeit und Geld kostet. Genau das, ändert mein Gast mit Ihrem Beratungsunternehmen. Denn sie schnürt für Unternehmen Servicekonzepte und -lösungen, die den Service so sichtbar und erlebbar machen, sodass sich betriebswirtschaftlich messbare Erfolge feiern lassen.

Oft suchen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter und Bewerber einen qualifizierten Arbeitgeber. Oft wird auf beiden Seiten erst im Bewerbungsgespräch festgestellt, dass man doch nicht so gut zusammen passt, wie man gedacht hat.

Das frisst Zeit, produziert Frust und macht beide Seiten nicht glücklich. Genau, um das zu vermeiden gibt es Karriere Coaches und Personalvermittler.

"Weck den Revoluzzer in Dir" sagt Jörg Hawlitzeck. Als Managementberater unterstützt er seit 20 Jahren seine Kunden. Zudem hat er auf unterschiedlichen Kontinenten und in verschiedenen Kulturen gearbeitet, weshalb er auch mehrere Sprachen spricht. Gerade deswegen ist er Experte für agiles Mindset und Leadership.

Vom Video für Insta, über den eigenen Online-Kurs bis hin zu Anzeigen. Video begleitet gerade Trainer Coaches und Berater durch den Alltag und oftmals ist das Thema Video nicht wirklich beliebt 🙂 Für viele Menschen scheint es so zu sein, dass eine Kamera die magische Kraft hat, um z.B. aus selbstbewussten Helden schweißgebadete Nervenbündel zu machen und all das in Sekunden. Petra-Maria Popp ist sozusagen das 72 Stunden Deo für alle, die bisher ihre Müh und Not mit Video hatten und sich einfach einmal wünschen, charismatisch, humorvoll und authentisch vor der Kamera zu wirken.

Es gibt die Art von Hypnose die einen sehr ernsten, sogar therapeutischen Ansatz hat. Mit Hypnose kann man seine Ängste und Blockaden lösen. Das führt dazu, dass Du wieder mehr mit Dir verbunden bist. Freier, lebensfreudiger, um seine Lebensqualität wieder herzustellen oder zu steigern. Es geht sogar soweit, dass dadurch die berufliche oder sportliche Performance gesteigert werden kann.

Die heutige Episode ist für Dich ein echter Schatz, wenn Du als Unternehmer Spuren hinterlassen möchtest. Und zwar nicht irgendwelche, sondern mit einer besonderen Qualität im Sinne einer sinn-vollen Spur. Und vielleicht merkst Du gerade schon, dass dieses kleine Worte "sinnvoll" einen großen Unterschied ausmacht. Denn irgendeine Spur zu hinterlassen, das geht schnell und irgendwie zwischendrin. Es passt gut in unsere Agenda, in unseren oftmals so vollen Tagesablauf. Doch eine sinnvolle Spur braucht deutlich mehr und allem Voraus Aufrichtigkeit sich selbst gegenüber.

Bist Du auch genervt von den ganzen Online-Gurus, die Dir erzählen wollen, wie Du mit DER einen Methode im Internet schnell schnell und ohne große Mühe zum Millionär wirst? Vielleicht hast Du auch schon eine dieser Produkte gekauft. Du hast dann gemerkt, dass da doch noch ganz viel fehlt, um wirklich erfolgreich zu sein? Du hast Dich vielleicht sogar belogen und betrogen gefühlt? Dann wirst Du hoffentlich von meinem heutigen Gast begeistert sein.

Sicher hast Du es auch schon gemerkt: Es ist zunehmend Zeit für neue Narrative - nicht nur für uns als Gesellschaft, sondern auch im Bereich der Führung. Von neuen bzw. letzten Generationen, über digitale Normaden und ganz andere Vorstellungen über das eigene Berufsleben bis hin zu mobilem Arbeiten, Co-Creation, Workations und so weiter. Kurzum: Wer heute Führungskraft ist oder werden möchte, braucht deutlich mehr, als Wissen, was er für ein paar Euro in jedem Buch lesen kann. Es geht um wirkliches Interesse, um neue Narrative, um Inner-Work.

Wann hast Du beschlossen, dass es anstrengend sein muss? Und mal ehrlich: Warum fällt es scheinbar manchen Menschen super leicht z.B. neue Kunden anzuziehen und andere struggeln permanent? Wieso fließt bei den einen das Geld in rauhen Mengen und bei anderen kommen nur Zahlungserinnerungen und Mahnungen? Und wenn es so wäre, dass der Erfolg nur in einer Methode oder in einem Leitfaden liegt - warum haben dann nicht alle den gleichen Erfolg, wenn sie diesen anwenden? Logisch ist, dass es andere Erfolgsfaktoren geben muss, die darüber entscheiden, ob sich im Außen das zeigt, was wir uns im Innen vorstellen.

Sein Motto dabei lautet: Niemand hat ein Template für Deinen Weg. Im Laufe der Jahre hat er mit rund 50.000 Menschen aus rund 30 Ländern und 29 Branchen gearbeitet und dabei immer den Schwerpunkt auf dem Verkauf von hochpreisigen, personengebunden Angeboten gehabt. Kurzum: Jetzt wird es praktisch und erkenntnisreich.